399 sayılı KHK'ya tabi olarak çalışanlar ile 657 sayılı Kanuna tabi olarak çalışan memurlar arasında önemli bir vergi yükü farklılığı bulunuyor.

 

399'a tabi çalışanların üstündeki vergi yükü hafifletilmeli

 

Bilindiği üzere eşit işe eşit ücret uygulamasıyla 339 sayılı KHK ile 657 sayılı Kanuna tabi çalışan memurlar arasındaki maaşlar neredeyse eşitlendi. Ancak; 399 sayılı KHK'ya tabi sözleşmeli personel ile 657 sayılı Kanuna tabi memurlardan kesilen gelir vergisi miktarları arasında çok önemli fark bulunuyor.

 

Sözleşmeli personelin temel ücret, başarı ücreti ve kıdem ücreti olmak üzere 3 önemli maaş kalemi bulunmakta ve bu önemli maaş kalemi de gelir vergisine tabidir. Bu nedenden dolayı, 399 sayılı KHK tabi personel 4. aydan itibaren farklı vergi dilimine girmekte ve vergi oranı %15'ten %20'ye; 11-12 ayda ise vergi dilimi %20'den % 27'ye çıkmaktadır.

 

657'ye tabi çalışan personel ise öğretmen, sağlık personeli ve Gümrük çalışanlarını dışarda tutacak olursak, ancak 11-12 aylarda %20'ye girmekte, yıl boyunca %27'yi hiç görmemektedir.

 

399 sayılı KHK tabi personele yapılan zam neredeyse maaşa hiç yansımamakta; hatta zam yapılmasına rağmen maaşta düşme olmaktadır.

 

2015 yılı toplu sözleşmelerinde, KİT personelinin temel ücretlerinin gelir vergisinden istisna tutulması yönünde bir karar alınması durumunda, bu farklılık önemli oranda ortadan kalkmış olacaktır.