Nabi HOCA'YA Tarihi Uyarımızdır
'28.02.2013'
haber detay

 

Nabi HOCA'YA Tarihi Uyarımızdır 
 
Nabi HOCA'YA Eğitimciler Adına Tarihi Uyarımızdır... 
 
 
 Milli Eğitim Bakanlığı tam iki yıldır Yönetici Atama Yönetmeliği üzerinde çalışıyor...İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü bu yönetmeliği çıkarabilmek için ellerinde laptop ve ıpadli , yüksek lisans ve doktoralı grup başkanları da dahil olmak üzere yönetmelik çalışması yapıyorlar.İki yılda 2 satır yönetmeliği yazamayan çıkaramayan ve çıkardığı yönetmelik hatalı olan bir ekiple çalışıyorsunuz.Bu yönetmeliğin ömrü 3 ay bile sürmez...
 
Yönetmelik eksik hazırlanmıştır. Bu yönetmeliğin akabinde önümüzde ki günlerde yeni bir yönetmelik yayınlamak zorunda kalacaksınız ve yine bu yönetmeliği açıklamak için onlarca genelge ve kılavuz yayınlayacaksınızkamudanhaber" title="kamudanhaber" class="klink">kamudanhaber.com/" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-size: 14px; font: inherit; vertical-align: baseline; text-decoration: initial; color: rgb(51, 51, 51);">.Bu yönetmeliğin çok büyük eksikleri vardır...Yönetmelikten sadece EK 1 kısmından bir örnek vereceğiz....EK 1 Yönetici Değerlendirme formunu hazırlayan bürokratlarınız , EK 1 HİZMET bölümünde müdür yardımcılığına puan veriyor, müdür baş yardımcılığına puan veriyor ama müdürlükte geçen süreye hiç puan vermiyor....EK 1 Hazırlarken Müdürlükte geçen süreye verilecek puan unutulmuş....
 
Yönetici atama ve yer değiştirme takvimi olmayan bir yönetmelik nasıl hazırlanır ve çıkarılır akıl alacak iş değil....Sayın AVCI , Bürokratlarınız bu yönetmeliği size hazırlayıp imzalatıyorlar...Bu yönetmelikte onlarca hata ve eksik bulunuyor....Allah rızası için şu yönetmeliği hazırlayan bürokratları çağırıp, şu soruyu sormalısınız...EK 1 Değerlendirme formunda müdürlük için neden puan yok ?Bakalım ne cevap verecekler....Nabi Hocamıza tarihi çağrıdır....Bu ekiple asla başarı sağlayamazsınız....Başarının yolu alanında uzman ve sınıf tozu yutmuş tecrübeli idarecilerle çalışmaktan geçer...MEB'in İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü iflas etmiştir.MEB'in İnsan Kaynakları Yönetim ve Planlama stratejisi bulunmuyor ...Sayın AVCI , Beşevler kampı dedikleri yere lütfen dikkatli bakınız....Orada yıllarını eğitime vermiş onlarca değerli bürokrat ve il müdürü bulunuyor...Yine illerimizde çok başarılı il müdürleri , ilçe müdürleri hatta okul müdürleri var....Milli Eğitim Bakanlığı ve eğitimi eğitimciler yönetmelidir.İşin mutfağından gelen , kariyer ve liyakat sahibi eğitimcilerle çalışmadığınız sürece ASLA BAŞARILI OLMAMAZSINIZ...Sizin başarısız olmanız , bu ülkeye kaybettirir....Nabi Hocamız , gerçekten güler yüzlü , cana yakın , samimi bir Bakan olarak kamuoyuna mesajlar veriyor...Ama iş üretmediğiniz yada üretemediğiniz sürece sonuç hüsran olacaktır...Umarız bu nacizane iyi niyetli uyarımızı dikkate alırsınız....



Bu site bir BMS PROJE iştirakıdır.